「ブラック企業だと思う職場の特徴に関する意識調査」を実施

　不動産の売買・仲介などを行うAlbaLink（東京都江東区）は、有職者500人を対象に、「ブラック企業だと思う職場の特徴に関する意識調査」を実施した。ブラック企業だと思う職場の特徴の1位は「残業代が出ない」（196人）だった。 【画像】「ブラック企業だ……」と思う時は？（他3枚） 　2位は「長時間労働・過重労働がある」（167人）、3位は「休みが少ない・休みにくい」（124人）、4位は「ハラスメントがある」（69人）、5位は「給料が少ない」（66人）だった。法令順守意識の低さや、過度な負担にまつわる項目が上位となった。 　1位の「残業代が出ない」と回答した人からは、「残業をしても正当に残業代が支払われず、サービス残業は当たり前」（27歳女性）、「残業をさせるだけでさせて、賃金を支払わない」（42歳男性）などの意見が寄せられた。 　2位の「長時間労働・過重労働がある」と答えた人からは、「残業が当たり前」（40歳女性）、「残業が多く、1日の終業時間や拘束時間が長い」（51歳男性）などのコメントが挙がった。 　3位の「休みが少ない・休みにくい」と回答した人からは、「有給を取ろうとすると怒られる」（22歳男性）、「休みが少ない。週休1日もとれないことがある」（39歳女性）、「休日出勤が当たり前」（42歳女性）などの意見が寄せられた。

70％以上が「ブラック企業で働いたことがある」

　ブラック企業だと感じる職場で働いた経験が「ある」と答えた人は71.0％と、7割を超えた。

勤め先がブラック企業だったら、退職する？

　ブラックと感じる企業での勤務経験者を対象に、「職場がブラックだと感じたらどうするか（どうしたか）」を尋ねると、77.5％が「退職した」15.5％が「退職を検討した（検討中）」と回答した。ブラック企業だと感じることが、離職の原因となっていることが分かった。 　退職した人の理由は「環境を変えないと身体を壊すため」（28歳男性）、「自分にとってメリットがなく、他にいい企業はいくらでもあるから」（41歳男性）などの意見が寄せられた。「身体的・精神的に辛かった」「生活が苦しかった」などの理由で退職を選んだ人が多数みられた。 　一方、退職しない人の理由は「仕事内容にやりがいを感じているため」（29歳男性）、「自分の地位が上がり権限も増えたので、少しずつですがブラックな要素を排除し、働きやすい環境になるよう改善している」（44歳女性）などの声が挙がった。 　同社は「ブラック企業の特徴では『コンプライアンスの意識の低さ』に起因する原因が多く挙げられた。ブラック企業かどうかを見極めるなら、求人票では『基本給』『年間休日』『福利厚生』に注目してみるといい」とコメントしている。 　調査は、現在仕事をしている男女500人（女性297人、男性203人）を対象に、インターネットで実施した。期間は、2022年12月27日～2023年1月5日。